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Workforce Innovation and Opportunity Act

WIOA – Workforce Innovation and Opportunity Act

La Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA), ley pública 113-128, fue firmada por el Presidente Barack Obama el 22 de julio de 2014.  Esta legislación provee el marco para los cambios requeridos a nivel estatal y local de los sistemas para el desarrollo laboral, de forma tal que se logra un aumento en la retención en el empleo, ganancias y las destrezas ocupacionales de los individuos que presentan barreras para el empleo.  De esta forma los trabajadores pueden moverse a mejores empleos y carreras, así como también se le provee a las empresas la fuerza laboral necesaria para llevar la región a ser una más competitiva de acuerdo a la economía global.

Mediante un sistema integrado que promueve el desarrollo económico de la región, nuestra área local está dirigida por una Junta Local de Desarrollo Laboral compuesta por representantes de diversos sectores, lo que facilita el establecimiento de alianzas y acuerdos que ayudan al desarrollo de los proyectos y evitan la duplicidad de funciones.  Además, se responde a una Junta de Alcaldes que representan los municipios que componen la AMSI.  Ambos componentes, junto a las recomendaciones del área de Dirección Ejecutiva, establecen las políticas públicas de administración y servicios.

La WIOA ayudará a los patronos y trabajadores a tener acceso a empleo, educación, adiestramiento y servicios de apoyo, de forma tal que tengan éxito en el mercado laboral y provee a los patronos con los trabajadores calificados que necesitan para competir en una economía global.

La WIOA se rige por cinco objetivos clave:

  1. Aumentar el acceso a las oportunidades para el empleo, la educación, los adiestramientos y los servicios de apoyo que se necesita para tener éxito en mercado laboral para individuos con barreras.
  2. Alinear las inversiones de la fuerza trabajadora (gente), la educación (conocimiento) y los sistemas de desarrollo económico (fondos) en un enfoque de apoyo comprensible, accesible y de alta calidad dirigido a los sistemas de desarrollo de la fuerza trabajadora.
  3. Mejorar la calidad y la relevancia del mercado laboral en la inversión de fuerza trabajadora, su educación y los esfuerzos del desarrollo económico para proveerle al trabajador las destrezas y los credenciales necesarios para asegurar y progresar en el empleo con salarios sostenibles y proveerle a los patronos los empleados diestros que necesitan para el éxito en la economía global.
  4. Promover el mejoramiento en la estructura y la entrega de servicios a través del sistema de desarrollo en la fuerza trabajadora para atender mejor las necesidades de empleo y destrezas de los empleados, patronos y buscadores de empleo.
  5. Aumentar la prosperidad de empleados y patronos, el crecimiento económico de comunidades, regiones, municipios y la competitividad global de Puerto Rico.

 

Programas y Servicios

En la AMSI Inc. tenemos los siguientes servicios disponibles, si cualificas:

  • Programa de Jóvenes
    Elementos el Programa de Jóvenes establecidos en la Sección 129(c)(2) de la WIOA:

     

    • Tutorías, adiestramiento en destrezas de estudio, instrucción, estrategias de prevención de deserción escolar y estrategias de recuperación
    • Servicios de Escuela Superior Alternativa, servicios de recuperación de deserción escolar
    • Experiencia de Trabajo con o sin paga, incluyendo Internados y Exposición al Trabajo; programas de pre-aprendices; empleo de verano y adiestramiento en el empleo
    • Adiestramiento en destrezas ocupacionales
    • Educación ofrecida concurrentemente con actividades de preparación para la fuerza trabajadora y adiestramientos para una ocupación
    • Oportunidades de Desarrollo de Liderazgo
    • Servicios de Sostén
    • Servicio de mentoría por parte de adultos
    • Servicios de seguimiento dirigidos a ofrecer continuidad por un mínimo de 12 meses a los participantes para completar sus metas de empleo y/o educación postsecundaria y adiestramiento
    • Orientación y consejería abarcadora
    • Educación en Conceptos Financieros
    • Adiestramiento en Destrezas Empresariales
    • Servicios que provean información sobre el mercado laboral, empleos con demanda ocupacional, consejería y exploración de carreras
    • Actividades que ayudan a los jóvenes a prepararse para la transición a la educación post-secundaria y adiestramientos
  • Adultos y Trabajadores Desplazados
    • Servicios de carrera que incluyen talleres y adiestramientos conducentes a una carrera y colocación en empleo
    • Ocupaciones en demanda
    • Cuentas individuales de adiestramiento
    • Servicios de consejería
    • Servicios de seguimiento por un mínimo de 12 meses a partir de la fecha de colocación en empleo

 

 

Para acceder a la ley completa de clic aquí 

 

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Patrono/Programa con Igualdad de Oportunidades
Servicios de Apoyo y Auxiliares disponibles a solicitud de personas con impedimentos.
Tel.(787) 744-5329
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